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春節前，除了為回家做準備外公司開年會有什么新穎的節目推薦（高老師：136-2172-7792）創意年會節目表演，還有一件大事，就是公司一年一度的年會。
一般情況，公司不管多大規模，都會有一場年會。有錢的公司大操大辦，轟轟烈烈。沒錢的公司，也會量力而行，從部門里挖幾個多才多藝的同事，給大家來一場視覺和聽覺的盛宴。
年會節目
很多平時深藏不露的同事，會在年會的舞臺上讓人眼前一亮。不管是走六親不認的步伐，還是談獲獎感言、傳授成功秘笈。
記得某一年，在某公司的年會，有一個節目是集體舞筷子兄弟的《小蘋果》。但是，看起來就像是一個混亂的練舞場，是社畜們一年一度豁出命來的瘋狂時刻。
年會獎品
年會大都有抽獎環節。在抽獎的時候，不管是哪個部門的員工，都會翹首以待，期望好運砸到自己頭上。畢竟，如果沒有年終獎和年會抽獎，這個年會該多么乏味和無聊啊。
有時，從年會獎品也能看出公司的盈利情況。出手就是蘋果最新款手機或電腦的，效益應該不會太差。如果年會獎品是公司滯銷的雞蛋鴨蛋，估計公司也好不到哪去。
還有個別公司別出心裁，發彩票做年終獎的。可是，員工并沒有中一千萬的好運氣，有的連十塊錢都中不了。沒辦法，老板心意到了，你自己運氣不佳，怪不得別人。
有的公司年會，為了體現員工的凝聚力，搞出花樣繁多的團建活動。比如，把大家關在一個小黑屋里，熄了燈，給大家放感恩老板、感恩領導、感恩同事的文章錄音，直到你聽得感動得淚流滿面為止。然后，做很多需要跟陌生同事身體靠在一起，力氣用在一起的活動。
年會結束，你發現自己一下子變得境界高了，懂得感恩公司所有人了，干活更賣力了，可以只求付出，不求收獲了。公司也達到了他的目的，皆大歡喜了。
記得在某公司的時候，年會是老板請大家吃餃子。平時，我們去吃，是只點餃子，那天因為年會，奢侈了一把。老板特意給我們加了幾個菜，還有飲料。
等飯的時候，老板跟我們講公司五年規劃，要上市，要讓每個員工工作幾年就買得起幾百萬的房子。我在想：我不要幾百萬的房子，就現在，您給我們大家每個人發點錢該多好。或者，您少說幾句，讓我們安安靜靜地吃幾個餃子可好？
有次，問一個小伙伴，她心中理想的年會是什么樣？她說：我理想的年會，就是可以不強制表演節目，不強制敬酒，不強制參與尬聊，可以埋頭吃，有手游，酒足飯飽，可以有過得去的年終獎。
《小王子》里說，“儀式感，讓某一天與其他日子不同，讓某一個時刻與其他時刻不同。”生活需要儀式感，給平淡生活增添一點樂趣；職場，也需要儀式感，讓平常的工作變得更有勁頭。
年會也是一個公司儀式感的呈現。一場好的年會，會讓員工感覺到被尊重、被認可，被肯定，工作起來會更努力，更有成就感。
最后，也愿大家的年會都開得熱熱鬧鬧，年終獎豐厚得讓你在夢里笑醒。都市功能區： 渝中區 、 大渡口區 、江北區 、沙坪壩區 、九龍坡區 、南岸區 、北碚區 、渝北區 、巴南區
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