外資企業(yè)+五險一金+雙休奧特斯
日期：2014-07-28
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| 行業(yè) |
技術(shù)工位 |
職位 |
技術(shù)工位 |
| 招聘部門 |
生產(chǎn)部 |
招聘人數(shù) |
20人 |
| 工作地區(qū) |
天津 |
工作性質(zhì) |
全職 |
| 性別要求 |
不限 |
婚姻要求 |
不限 |
| 學(xué)歷要求 |
高中 |
工作經(jīng)驗 |
不限 |
| 年齡要求 |
18-35歲 |
待遇水平 |
3000-4000元/月 |
| 更新日期 |
2014-07-28 |
有效期至 |
長期有效 |
一、招聘職位：
技術(shù)員/高級技術(shù)員（Technician/Senior Technician）
二、崗位名稱：
a、生產(chǎn)部技術(shù)員若干
b、質(zhì)量部化學(xué)實驗室技術(shù)員若干
c、質(zhì)量部物理及可靠性實驗室技術(shù)員若干
d、維修部技術(shù)員若干
三.、崗位要求：
1)專科畢業(yè)學(xué)生
-電子、機械、自動化、化學(xué)、化工、測量等相關(guān)專業(yè)
-專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，學(xué)習(xí)成績良好
-有較強的協(xié)調(diào)、溝通和應(yīng)變能力，具有快速學(xué)習(xí)的能力；
-適應(yīng)倒班工作時間；
-有英語和計算機能力者優(yōu)先
2)2年以上電子相關(guān)行業(yè)熟手（PCB、LCD、太陽能、半導(dǎo)體）優(yōu)先
C.作業(yè)員：1、男女不限、年齡18-0歲；高中以上學(xué)歷；
2、相關(guān)要求：工作認真負責(zé)，能吃苦耐勞；無犯罪記錄
四、薪酬福利
轉(zhuǎn)正后作業(yè)員績效獎金由100元/月調(diào)整為200元/月；技術(shù)員由150元/月調(diào)整為300元/月；
基本工資+崗位津貼（有相關(guān)工作經(jīng)驗）+全勤獎+技能津貼+績效獎金+加班費+倒班津貼+住房津貼（若租住公司統(tǒng)一安排的工作房則相應(yīng)扣除），其中：
a)基本工資1750元（作業(yè)員）、2150元（技術(shù)員）（公司每年五月份年度調(diào)薪）；
b)有同行業(yè)或類似崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者，可享有額外崗位津貼；
c)加班費按照基本工資+崗位津貼+技能津貼（通過相關(guān)崗位技能考核合格后享有）為基數(shù)計算；
d)崗位任職資格考試后享有技能津貼160~480元（表現(xiàn)優(yōu)異者有機會參加新崗位資格考試，通過后可增加技能津貼）；
e)享有全勤獎、崗位津貼、住房津貼、倒班津貼（根據(jù)班次安排情況確定）、績效獎金；
f)500元特別項目補貼：該特別補貼將在公司安排翻班（或部分翻班班次）和/或在2014年度調(diào)薪后（2014年5月1日起）調(diào)整至每人每月350人民幣，并將根據(jù)項目情況進一步調(diào)整,直至最終取消；目前適用于生產(chǎn)部、質(zhì)量部、維修部，公司對項目特別補貼擁有最終解釋權(quán)。
g)員工試用期稅前綜合月工資平均在2440~3190，考核合格后稅前月工資平均在2700~3820元左右；（以上數(shù)據(jù)不含加班費，加班費按照部門實際安排情況、依照勞動法要求計算）
六、其他福利待遇
公司同時提供年底雙薪、長期服務(wù)獎；公司每年五月份年度調(diào)薪
公司依照國家相關(guān)法律法規(guī)為員工購買社保及公積金，員工同時享有國家法定節(jié)假日及公司補充年假、節(jié)日津貼、補充醫(yī)療保障計劃、年度加薪計劃、免費工作餐、協(xié)助員工租住公租房（公司附近）及免費交通車、員工俱樂部（含年度旅游、生日禮物、員工文體活動）等豐厚福利。
項目籌建/裝機/試運行期間，工作班次將根據(jù)項目進展情況進行安排：三班/兩班/長白班；
專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)單位
