小圈身處最容易賺錢的城市，一句話總結(jié)我的感受吧：有錢人太多，都跟我無關(guān)！歡迎大家用一句話總結(jié)自己所在的城市！賺錢容易還是難？

　　中國最難賺錢20城長沙沈陽領(lǐng)銜七大省會(huì)

　　在《投資時(shí)報(bào)·2016中國就業(yè)季薪金指南》中“最易賺錢的20個(gè)城市”排行新鮮出爐的同時(shí)，天平另一端“最難賺錢的20個(gè)城市”也已塵埃落定。

　　標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院攜手《投資時(shí)報(bào)》在對近3000家上市公司薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后發(fā)現(xiàn)，長沙、嘉興（樓盤）、沈陽、成都、佛山（樓盤）、張家港（樓盤）、珠海（樓盤）、哈爾濱、中山（樓盤）、臺州（樓盤）、湖州（樓盤）、諸暨、江陰（樓盤）、蕪湖（樓盤）、南昌、海口、汕頭（樓盤）、南通（樓盤）、蘭州、淄博（樓盤）這20個(gè)城市赫然入列最難賺錢20城市榜單。

　　除珠三角、長三角部分城市薪酬分化較大外，長沙、沈陽這兩大省會(huì)城市亦出人意料地入圍，并與海口、蘭州、南昌、哈爾濱、成都“會(huì)師”，成為2016年度最難賺錢的七大省會(huì)城市。從某種意義上這或可說明，相比經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力四射的其他二三線城市，省會(huì)城市的競爭力正在被快速趕超。

　　淄博成為末位生

　　在“2016中國就業(yè)季薪金指南·最難賺錢的20個(gè)城市”中，淄博成為諸多城市中上市公司人均工資最少的一個(gè)城市，為6.33萬元，這一額度僅為北京（樓盤）市的上市公司人均薪酬的1/3，相當(dāng)于只到首都人民的小腿肚，其也是榜單中唯一人均薪酬未過7萬元的城市。在上一年度，淄博人均薪酬排名亦不算高，僅為48位。在同比大降8.29%后，該城只得排在最后一名。

　　排第二位的城市為蘭州，其上市公司人均薪酬為7.06萬元。相比上一年度的6.24萬元，這一額度已經(jīng)同比上漲13.30%，但因基數(shù)太低，高增長之后依然難以追趕上其他城市。

　　人均薪酬最低的前十大城市還包括南通(7.14萬元)、汕頭(7.18萬元)、海口(7.60萬元)、南昌(7.87萬元)、蕪湖(7.95萬元)、江陰(8.01萬元)、諸暨(8.06萬元)、湖州(8.13萬元)，這些城市亦在上一年度“最難賺錢的20個(gè)城市”榜單中榜上有名。

　　此外，臺州、中山、哈爾濱、珠海、張家港這五座城市人均薪酬不足9萬元，分別為8.37萬元、8.43萬元、8.51萬元、8.65萬元、8.76萬元。

　　值得注意的是，在人均薪酬排名最低前20名城市中，共有7個(gè)省會(huì)城市入圍，分別為長沙、沈陽、海口、蘭州、南昌、哈爾濱、成都。其中，長沙與沈陽為新入榜城市。

　　在上一年度，長沙以9.39萬元上市公司人均薪酬排名第28位，盡管今年其人均薪酬較上一年有所上升，但仍下滑5個(gè)位次至33位，排在最難賺錢20城市榜中第20位。

　　觀察長沙上市公司可以發(fā)現(xiàn)，其所屬行業(yè)以機(jī)械設(shè)備、商業(yè)貿(mào)易、紡織服裝、有色金屬、生物醫(yī)藥等為多，但這些行業(yè)人均收入均較低。而且長沙上市公司中薪酬同比減少數(shù)量占全部公司的比例達(dá)1/3，因此其排名進(jìn)一步下降就不難理解了。

　　同長沙一樣，作為老重工業(yè)基地的沈陽，其上市公司所屬行業(yè)亦難有薪酬靠前的行業(yè)支撐。此外，有分析人士認(rèn)為，人才市場不飽和、高素質(zhì)人才斷層亦成為制約當(dāng)?shù)夭糠制髽I(yè)發(fā)展的重要因素。

　　江浙粵多地薪酬低 但有反超空間

　　觀察“2016中國就業(yè)季薪金指南`最難賺錢的20個(gè)城市”可以發(fā)現(xiàn)，相比排名靠前的南京（樓盤）、上海（樓盤）、杭州（樓盤）等，排在后位的長三角、珠三角城市數(shù)量更多，這與人們對江浙粵“遍地是黃金”的印象大相徑庭。

　　之所以出現(xiàn)這樣的情況，是因?yàn)檫@些城市的上市公司以電子、電氣設(shè)備、紡織服裝等勞動(dòng)密集型的制造型企業(yè)為多，員工薪酬普遍不高。

　　雖然擁有不錯(cuò)的產(chǎn)業(yè)實(shí)力，且地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的珠三角、長三角腹地，但分布于佛山、臺州等地的均是電子、電氣設(shè)備、紡織服裝、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)密集型的特征十分明顯。制造業(yè)為主的城市與北上廣等以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的城市比較，行業(yè)薪酬高低的差異自然無法同日而語。即便屬于高富帥地區(qū)，但其人均薪酬卻沒具備那么多的高富帥氣質(zhì)。

　　由此可見，產(chǎn)業(yè)是支撐城市發(fā)展的基礎(chǔ)，然而產(chǎn)業(yè)中的行業(yè)基因好壞，直接關(guān)系到城市人均薪酬高低。

　　不過，排名薪酬榜后20位的城市也未必沒有趕超的機(jī)會(huì)。分析“2016中國就業(yè)季薪金指南·最難賺錢的20個(gè)城市”可以發(fā)現(xiàn)，其中只有南通和淄博兩個(gè)城市的上市公司人均薪酬呈下降趨勢，降幅分別為3.91%、8.29%，其他18個(gè)城市均為上漲態(tài)勢。包括此前幾乎墊底的海口、長三角重鎮(zhèn)湖州、新計(jì)入統(tǒng)計(jì)的嘉興等，薪酬上漲幅度均不能小覷。

　　總體來看，海口、湖州、江陰、諸暨、嘉興、蘭州、佛山、蕪湖這8個(gè)城市人均薪酬上漲幅度都超過10%，分別為20.22%、16.79%、16.22%、14.67%、13.63%、13.30%、11.97%、11.45%。上一年度幾乎墊底的海口在新一年度人均薪酬上漲迅速，其中不乏交通運(yùn)輸、采掘、房地產(chǎn)等高薪行業(yè)加持，但由于基數(shù)過低，因此在人均薪酬競爭力上仍有巨大進(jìn)步空間。

　　另外，新晉納入統(tǒng)計(jì)的嘉興也呈現(xiàn)出良好上升態(tài)勢，初入榜單就超過了十余個(gè)城市排名最難賺錢城市榜第19位，照此速度未來其進(jìn)入最易賺錢20城市榜也不無可能。

　　中國最易賺錢20城 北上廣深頹了 濰坊（樓盤）重慶亮了

　　當(dāng)青春題材電影迅速火爆并攪動(dòng)電影市場一池春水的當(dāng)下，電影中的主人公們也都走到了畢業(yè)擇業(yè)的十字路口。

　　從地域來講，傳統(tǒng)意義上的一線城市北上廣深總是成為多數(shù)畢業(yè)生的擇業(yè)首選地。不僅因?yàn)檫@些城市就業(yè)機(jī)會(huì)較多，也因更有可能捕獲高收入。

　　但同時(shí)不可否認(rèn)，熱門城市競爭必定較為激烈，且部分城市的人均收入已呈增長乏力態(tài)勢。那么，有哪些意想不到的高收入城市可以進(jìn)入畢業(yè)生視野？其薪酬水平處于何種位置？

　　2016年度畢業(yè)季前夕，標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院攜手《投資時(shí)報(bào)》再度推出年度重磅榜單—《投資時(shí)報(bào)·2016中國就業(yè)季薪金指南》，力圖通過研析上市公司這一信息披露最為透明的群體，為畢業(yè)生們勾勒出哪個(gè)行業(yè)、哪座城市、哪家公司是更好的選擇。

　　盡管我們的榜單調(diào)查樣本有限，但從上市公司角度進(jìn)行研究仍有必要。江西省社科院經(jīng)濟(jì)研究所副所長程宇航曾表示，以上市公司的人均年收入反映在一個(gè)城市賺錢的難易程度，有一定的科學(xué)性。“上市公司的數(shù)量、規(guī)模都是一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的表現(xiàn)，也是城市吸引人才的關(guān)鍵。判定在一個(gè)城市賺錢的難易程度，可以對該城市上市公司進(jìn)行調(diào)研、分析。”

　　由此，在對近3000家上市公司員工2015年度薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后，我們從城市、行業(yè)、公司等維度進(jìn)行排名得出系列榜單。

　　在以公司注冊地為維度進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)中，剔除上市公司數(shù)量在10個(gè)以下的城市，標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院獲得了一份由52個(gè)城市組成的“2016年度城市人均薪酬排行榜”。在這份榜單中，北京、南京、天津（樓盤）、上海、福州（樓盤）、濰坊、廣州（樓盤）、深圳（樓盤）、烏魯木齊、杭州、大連（樓盤）、蘇州（樓盤）、重慶（樓盤）、西安（樓盤）、石家莊（樓盤）、濟(jì)南（樓盤）、紹興（樓盤）、武漢（樓盤）、無錫（樓盤）、常州（樓盤）排名前20位，成為“投資時(shí)報(bào)2016就業(yè)季指南·最易賺錢的20個(gè)城市”，成功吸引畢業(yè)生關(guān)注。

　　值得注意的是，排名前20的城市人均薪酬均突破10萬元，從完整版“2016年度城市人均薪酬排行榜”來看，人均薪酬突破10萬元的城市數(shù)量高達(dá)28個(gè)，相比去年增加了5個(gè)城市，而且二線城市薪酬競爭力再度提升。

　　前20名城市人均年薪均破10萬元

　　這一次當(dāng)仁不讓，在“2016中國就業(yè)季薪金指南·最易賺錢的20個(gè)城市”排行中，北京仍然穩(wěn)坐頭把交椅，其上市公司員工人均薪酬達(dá)19.03萬元，較上一年度人均薪酬微漲1.96%。

　　同樣延續(xù)去年趨勢，南京、天津、上海、福州依次而列，分別占據(jù)第二至第五名。稍有變化的是，南京以更高的薪酬漲幅超過天津晉升一個(gè)位次排名第二位，前者2015年度上市公司人均薪酬達(dá)17.6萬元，薪酬漲幅為6.5%；而后者年均薪酬為17.59萬元，但漲幅卻僅有1.89%，使得其在今年的排名中下降一個(gè)位次。

　　2015年度，盡管上海上市公司人均薪酬漲幅不低，達(dá)到8.24%，但總體薪酬水平仍不及南京、天津，排名再次屈居第四位，為17.36萬元。

　　上一年度排名第五位的榕城福州今年以15.84萬元的人均薪酬保住同一名次。不得不說，這個(gè)與廈門（樓盤）同屬福建省，無論風(fēng)景還是經(jīng)濟(jì)卻都不及廈門的城市，已令人刮目相看。而反觀廈門，盡管年度薪酬漲幅接近4個(gè)百分點(diǎn)，但其上市公司人均薪酬仍未邁進(jìn)10萬元大關(guān)，排名更是相比上一年下降了2個(gè)位次，僅排在29位。

　　排名第六的城市出現(xiàn)了較大變化，這個(gè)在上一年度就引發(fā)諸多討論的城市今年更一躍前進(jìn)六名，邁進(jìn)了前十名大關(guān)，甚至將一線城市廣州、深圳擠在身后，它就是濰坊。2015年度，其人均薪酬達(dá)到15.33萬元，相比上一年度薪酬漲幅高達(dá)36.31%。

　　繼上一年跌出前五排名后，一線城市廣州、深圳在今年的就業(yè)季薪酬排名中仍未躋身前五名。廣深分別以14.05萬元和13.66萬元在上市公司人均薪酬城市榜中排名第七、第八位。相較深圳，廣州工資增長幅度更高，二者漲幅分別為7.91%、1.31%。

　　烏魯木齊、杭州分列第九、第十位，人均薪酬分別為13.12萬元、12.11萬元。而這兩個(gè)城市薪酬漲幅亦頗高，前者達(dá)8.24%，后者更高達(dá)11.82%。

　　排名11位至20位的城市分別為大連、蘇州、重慶、西安、石家莊、濟(jì)南、紹興、武漢、無錫、常州，上市公司人均薪酬分別為11.79萬元、11.36萬元、11.25萬元、11.16萬元、11.15萬元、10.92萬元、10.91萬元、10.76萬元、10.61萬元、10.53萬元。

　　此外，還有八個(gè)城市的人均薪酬水平超過10萬元，分別為長春（樓盤）(10.40萬元)、青島（樓盤）(10.37萬元)、煙臺（樓盤）(10.36萬元)、寧波（樓盤）(10.33萬元)、鄭州（樓盤）(10.22萬元)、合肥（樓盤）(10.19萬元)、昆明（樓盤）(10.13萬元)、南寧(10.07萬元).

　　上述城市中，重慶、無錫、青島、煙臺、鄭州、昆明更是新晉10萬元俱樂部成員。可見，相比一線城市，二線城市薪酬上漲情況之好超乎想像。

　　福州上海增速乏力 濟(jì)南掉出前20

　　在本次“2016中國就業(yè)季薪金指南·最易賺錢的20個(gè)城市”排行榜中，薪酬漲幅最大的是濰坊市，達(dá)到36.31%。而這已是濰坊第二次榮登薪酬漲幅榜首寶座，上一年度其人均薪酬漲幅更高達(dá)48%。

　　不過，分析其上市公司整體薪酬水平可以發(fā)現(xiàn)，其薪酬上漲并非由于上市公司整體漲薪情況較好，而是由恒天海龍和濰柴動(dòng)力(000338,股吧)這兩家公司拉動(dòng)所致。濰柴動(dòng)力是濰坊經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱公司，去年其薪酬水平就不俗。而另外一家公司恒天海龍，今年平均薪酬上漲或是受益于其重組前景，從而使員工數(shù)量大幅減少所致。

　　可以說，僅有11家上市公司所在的該城市，人均薪酬水平仍沒有越過個(gè)別公司拉高平均水平的藩籬，一旦高薪公司薪酬水平下降，將對整個(gè)城市的整體薪酬水平有巨大影響。

　　在最易賺錢的20個(gè)城市中，漲幅排名第二的為重慶，人均薪酬漲幅為16.08%。也正是憑借此高額漲幅，重慶躋身城市榜前20名，并且大幅提升了13名。

　　比較來講，重慶上市公司平均薪酬上漲較濰坊而言更為可持續(xù)。在標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院統(tǒng)計(jì)的注冊地址在重慶的42家上市公司中，僅10家公司薪酬水平有所下降，其中下降幅度最高的為主營通信產(chǎn)業(yè)投資及通信設(shè)備制造的星美聯(lián)合，人均薪酬降幅高達(dá)55.71%。目前，“歡瑞世紀(jì)擬作價(jià)30億借殼星美聯(lián)合上市”的事件正在進(jìn)行中。

　　除此之外，其余32家重慶上市公司的人均薪酬均有上漲，包括北大醫(yī)藥(000788,股吧)、迪馬股份(600565,股吧)、西南證券(600369,股吧)在內(nèi)三家公司薪酬漲幅均超50%，另有18家公司人均薪酬漲幅在10%以上。

　　拋開濰坊和重慶，杭州、蘇州上市公司人均薪酬漲幅亦在10%以上。其中，79家杭州上市公司中有64家薪酬實(shí)現(xiàn)上漲，且漲幅在10%以上的公司數(shù)量過半。蘇州亦呈現(xiàn)同樣狀態(tài)，47家公司中35家人均薪酬有所上浮。

　　幾家歡樂幾家愁，雖然絕大多數(shù)城市薪酬都在穩(wěn)升，但在最易賺錢的20個(gè)城市中，包括紹興、西安、常州、大連在內(nèi)的四個(gè)城市薪酬水平卻都有所下降。

　　其中大連和常州的薪酬降幅均在3%以上，分別為3.53%、3.07%。究其原因，可以歸結(jié)為雖然大連和常州整體薪酬水平有所上漲，但因上市公司整體發(fā)放薪酬的上漲幅度沒有員工人數(shù)增速高，因此反映出來就是城市內(nèi)上市公司人均薪酬水平有所降低。而紹興和西安薪酬下降幅度稍小，分別為0.04%、0.19%。這四個(gè)城市也因薪酬水平下降導(dǎo)致排名有所降低。

　　在薪酬漲幅方面，北京、天津、深圳亦上漲乏力，分別為1.96%、1.89%、1.31%。但由于這三個(gè)城市人均薪酬基礎(chǔ)水平較高，因此對于畢業(yè)生仍具有相當(dāng)吸引力。

　　此外，排在榜單20名開外的城市包括煙臺、鄭州、昆明等在內(nèi)人均薪酬漲幅均不算小，但奈何依然未能躋身前20名。而寧波、南寧、太原（樓盤）等城市人均薪酬不升反降，顯示出其上市公司薪酬競爭力減退。